Bahasan saat ini, akan membahas
mengenai keuntungan yang dapat dihitung (tangible
benefit) dan juga keutungan yang tidak dapat dihitung (intangible benefit). Sebelum masuk ke bagian tangible dan intangible benefit,
akan dibahas mengenai Hard Cost dan Soft Cost.
Hard Cost cukup terlihat
bahwa biaya tersebut bisa dikaitkan pada investasi teknologi informasi.
Misalnya pembelian hardware dan software, biaya konsultan, biaya staff
teknologi informasi, support, modifikasi fasilitas/ruangan serta barang habis
seperti tinta. Sedangan Soft Cost dapat diperdebatkan apakah
bisa dikaitkan ke investasi teknologi informasi atau tidak. Misalnya learning time dari pegawai lain sebagai
pengguna.
Tangible Benefit adalah
manfaat yang berpengaruh secara langsung terhadap keuntungan perusahaan,
contohnya yaitu ATM-Bersama.
Kegunaan dari perhitungan tangible benefit, yaitu:
·
Mereduksi
biaya yang harus dikeluarkan oleh perusahaan (Cost Displacement);
·
Menghindari
biaya yang harus dikeluarkan oleh perusahaan (Cost Avoidance);
·
Memperbaiki
kualitas keputusan yang diambil (Decision Analysis);
·
Menghasilkan
dampak positif yang diperoleh perusahaan (Impact Analysis/Time Release Analysis).
Cost Displacement
perubahan sistem perusahaan yang awalnya berbasis kertas (paper based) menjadi berbasis komputer (computer based), dengan demikian banyak biaya yang dapat direduksi
dengan dimanfaatkannya komputer atau teknologi informasi di sebuah perusahaan.
Misalnya lembur akhir bulan tidak diperlukan lagi atau tidak perlu membayar
karyawan honorer. Langkah-langkah yang dilakukan untuk mendapatkan kegunaan ini
antara lain pekerjaan yang dipengaruhi sistem baru, daftarkan pegawai/manajer
yang pekerjaannya akan berubah, daftarkan para pegawai yang tidak akan dibutuhkan
lagi dan terakhir daftarkan fasilitas yang terkurangi karena sistem baru atau
staff berkurang.
Untuk Cost Avoidance, dihindarinya atau diantisipasinya pengeluaran
biaya yang tidak perlu karena adanya teknologi informasi. Misalnya CBT (Computer Based Training).
Langkah-langkah yang harus dilakukan yaitu membuat prediksi mengenai kebutuhan
staf dan sumber daya di masa depan, daftarkan jenis pekerjaan apa yang terkait
dengan staf dan sumber daya itu, serta daftarkan jenis pekerjaan apa yang bisa
tidak diperlukan lagi di masa depan. Sedangkan Decision Analysis
keuntungan yang didapatkan karena pengambilan keputusan yang lebih baik,
misalnya proses penagihan hutang-piutang. Langkah-langkah yang dilakukan yaitu
alasan-alasan mengapa aplikasi komputer akan memberikan keuntungan, penjelasan
bagaimana keuntungan ini dapat direalisasikan, rincian kinerja saat ini(relatif
terhadap keuntungan yang mungkin didapatkan) serta perbedaan situasi dengan
adanya aplikasi baru.
Terakhir, Impact Analysis terkait dengan penghematan waktu, yang
berdampak langsung terhadap penghematan biaya atau peluang memperoleh
pendapatan. Misalnya Sales Information
System untuk menggantikan proses penjualan secara manual melalui telepon
atau tatap muka. Langkah-langkahnya yaitu alasan-alasan mengapa aplikasi
komputer akan memberikan keuntungan, penjelasan bagaimana keuntungan ini dapat
direalisasikan, rincian kinerja saat ini(relatif terhadap keuntungan yang
mungkin didapatkan), perbedaan situasi dengan adanya aplikasi baru dan
perkiraan pekerjaan apa yang dapat ditingkatkan volume aktifitasnya.
Kini kita akan membahas Intangible Benefit dimana tidak ada
efek secara langsung kepada perusahaan, misalnya Automatic Billing System (mereduksi pembayaran). Adapun
langkah-langkah perhitungannya(Silk, 1990):
1.
Mengkonseptualisasikan
dampak atau manfaat;
2.
Perubahan
langsung apa yang kira-kira akan terjadi;
3.
Jenis
indikator ukuran apa yang dapat dipergunakan;
4.
Kuantitas
perubahan yang terjadi;
5.
Mentransformasikan
perubahan kuantitas indikator tersebut ke dalam satuan finansial terkait dengan
hal tersebut;
6.
Terakhir
menggunakan total hasil perhitungan (dengan ROI).
Berikut formula
untuk menghitung benefit:
ER
= Estimated Return x IT investment equation
Dimana
IT
ivestment equation = P(ROI type) x P(success)
Keterangan: ER =
Expected Return, P = Peluang.
Sekian pembahasan mengenai tangible dan intangible
benefit kali ini. Semoga memberi manfaat.
No comments:
Post a Comment